キャスダックは”歯科専門特化”の実績をもとに、
歯科医院・医院に寄り添ったサービスを提供しています。
ここでは、「巡回担当者」「内勤担当者」それぞれの仕事内容を中心に、
「キャスダックで働いたらどんな活躍ができるのか」をご紹介します。
お客様と直接やり取りを行い、
会計・税務や経営に関する様々な
ご相談に対応する
キャスダックの巡回担当者は、会計だけのプロフェッショナルではありません。 歯科専門特化の実績に基づく数値分析やマーケティング支援、また、労務相談など、活動の幅は多岐にわたります。 伴走型のパートナーとして、日常的なご相談に対応します。
毎月の試算表作成のほか、
年末調整業務や申告書・決算書の
作成補助を行う
内勤担当者の仕事も他の会計事務所と同じではありません。
キャスダックでは、OCRやRPAを順次取り入れ、より効率的な記帳代行を行っています。
※OCR(Optical Character Recognition/光学文字認識)
※RPA(Robotic Process Automation/ロボットによる業務自動化)
キャスダックは「税理士か、そうでないか」だけでは社員を評価しません。
キャリアパスを社員に公開し、何を達成したら次のステージへ進めるかを明示します。
また、新入社員は「キャスダック教習所」に沿って映像研修・実務演習・社内試験などを受けることで、道に迷わずスキルアップできる仕組みになっています。
キャリア | Cクルー | Bクルー | Aクルー | チーフ | チームリーダー | マネージャー | チーフマネージャー | シニアマネージャー | 執行役員 |
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一般社員 | 主任 | 課長代理 | 課長 | 次長 | 部長 | 本部長 | 執行役員 | ||
目安の日数 | 入社時 | 1年 | 3年 | 5年 | 6年 | 8年 | 10年 | 12年 | |
研修 | 新人社員研修 | キャスダック教習所 | キャスダック教習所 | 管理者研修 | |||||
求められる資質 | (新人社員) | 基本的なビジネスマナー、会計知識を身につける | 基本的な業務に対して一人前といえる | 基本的な業務でベテランといえる | 少数の部下を持ち、チーム目標を達成できる | 中人数の部下を持ち、部門目標を達成できる | 拠点・事業部門を統括する | 代表の代わりに経営判断ができる | マネージャーの役割を持ちつつ、過去多数の事務所への寄与を行う |
事務所全体の効率化や発展のため、公募企画が提示されることがあります。
公募企画は、大阪事務所・東京事務所を問わず、自らの意思で応募した人たちにより、
通常業務ではカバーできないさまざまな取り組みを実現します。
これまでの実績をもとに、その一端をご紹介いたします。